¿Cómo solicitar apoyo de la ARL para empresas de menos de 50 trabajadores? ARL SURA cuenta con atención multicanal por la cual brinda orientación y séquito técnico a las empresas en la implementación…
Al respecto, el mensaje de coyuntura económica regional del departamento de Sucre (2016) menciona que, la informalidad se mide a través de la proporción de población ocupada que no recibe beneficios laborales (las prestaciones sociales integrales y condiciones laborales dignas). Dada esta precariedad en la calidad del empleo, no es de sorprender que la tasa de desempleo subjetivo en Sincelejo, presente un aventura latente en la forma como se asume el tema de seguridad y salud laboral; es necesario insistir que, es singular de los requisitos mínimos indispensables para que el trabajador cuente con las condiciones de calidad para desarrollar su labor (Informe de Coyuntura Económica Regional -ICER, 2016).
¿Qué Debe Incluir un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud? Para que un SG-SST sea efectivamente efectivo, debe incluir varios instrumentos esenciales que aseguren la protección de los trabajadores y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, según la normatividad legal actual
El empleador debe Concretar e implementar acciones correctivas o preventivas, esto con el fin de gestionar las no conformidades reales o potenciales que puedan influir en una desviación del SG-SST
Planificar: detección de actuaciones erróneas o mejorables y búsqueda de soluciones orientadas a la perfeccionamiento de la seguridad y salud.
Somos conscientes que para la cumplir con las normas del SGSST las empresas requieren un servicio certificado de implementacion del sg-sst de entrada calidad que les garantice que en poco tiempo cumplirán con todo el Sistema de Gestión es por esto que nuestro servicio incluye:
Protección a los trabajadores mejorando su calidad de vida y garantías de un ambiente implementaciòn del sg sst de trabajo propicio
Adicionalmente, la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo se certificado de implementacion del sg-sst traduce asimismo en el incremento de la productividad, la optimización de la calidad de sus operaciones y finalmente una repercusión positiva en la satisfacción de los clientes.
Aseguramos que su implementación del sg sst ( sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo) empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.
A continuación, se detallan los pasos fundamentales que debes seguir para implementar correctamente el SGSST en tu empresa.
Aún se consagra la obligación de investigar todos los accidentes e incidentes de trabajo, Internamente de los 15 díVencedor siguientes a los hechos. En caso de montaña bajo o mortal, la empresa debe remitir la investigación a la ARL.
La identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos debe ser desarrollada por el empleador con la participación y compromiso de todos los niveles de la empresa.
La política de SST debe ser clara, con objetivos y metas medibles que reflejen el compromiso de la dirección con la seguridad laboral.
Lo asesoramos en la solicitud de inscripción al Registro Único Ambiental para el sector manufacturero y realizamos el diligenciamiento en el aplicativo web diseño e implementación del sg sst en la organización ejemplos establecido por el Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales – IDEAM, en cumplimiento de la estatuto vivo.